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uncomfortabletostimulateyou.勤学乐施爱祖国手抄报 积极进取（页眉可删）

工伤认定是什么意思怎么办办理工伤认

定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或

者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行

为。1、申请人向管辖地人力资源和社会保障行政部门递交工伤

认定申请，2、社保部门当场对申请材料进行审核。3、管辖地人

力资源和社会保障行政部门向申请人出具《工伤认定申请受理决

定书》。

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提到工伤认定，相信各位劳动者都曾听说过。一般劳动者要

是因为工作原因造成了人身损害的话，此时基本都是需要先进行

工伤认定，看看是否构成工伤，这样之后才好作出从相应的处理。

那究竟这个工伤认定是什么意思呢?要是你不清楚的话，请一起

在下文中进行了解吧。

一、工伤认定是什么意思

劳动者在工作期间受到伤害时，应当首先进行工伤认定。工

伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者

患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行

为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

根据我国年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工

伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工

伤:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

的。前提条件是\"工作时间\"和\"工作场所\"是两个必须同时具备的

条件，同时还得是\"因工作原因\"而受到的负伤、最美千古绝句100句 致残或者死亡。

事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故

等类似伤害。

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

或者收尾性工作受到事故伤害的。\"工作时间前后\"是指非工作时

间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9

点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前

在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，

均可以认定为\"工作时间前后\"，但是有一点则特别重要，其目的

必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，

或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等

意外伤害的。\"工作时间\"和\"工作场所\"必须同时具备，并且必须

是在履行本职工作，这里受到的伤害是\"非工作原因\"，是来自本

单位或者外界的\"暴力、意外等\"所致。打比方，有人在职工履

行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接

攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。

(四关于竹子的诗句古诗 )患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳

动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害

物质等因素而引起的疾病。

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

落不明。\"因工外出期间\"含因工出差以及因工临时外出办理业务

等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因

外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。

(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居

住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受

到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火

车事故伤害的。(新工差的组词是什么 伤保险条例全文(年9月1日起施行)\"上下

班途中\"指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间

所发生的人身伤礼记乐记原文及翻译 害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，

不能认定为工伤。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法

驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶

(无证驾驶的)的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和

不确定性三国志单机版 不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，

也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工

伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范插科打诨的意思 畴中。

二、怎么办理工伤认定

(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些

容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定

职业的证人要及时作调查笔录。

(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提

供以下材料:

1.受伤职工的身份证复印件及用人单工商登记材料;

2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系

的材料;

3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;

4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其

他《我的祖国》现代诗 有效证明。

(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。

(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。

如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下:

1.是否属其它案由，走其它程序;

2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报

告;

3.是否需行政复议或行政诉讼。

这可能很多人就不是很了解了，只能大概的说出工伤认定通

常在什么情况下才会遇到。现实中，并非所有劳动者在工作过程

中人身受到损害的情况都会被认定为工伤，我国相关法律里面就

规定了一些不得认定为工伤的情形，这点还请大家注意。