2025年2月21日发(作者：)警察公务员年度考核个人总结 考核背景 本人为某市公安局某派出所的民警，按照规定，每年都需要进行一次年度考核，以评定个人的工作表现和绩效。考核主要包括对个人工作业绩的评估以及对工作态度和精神风貌的考察。 工作业绩 在过去的一年中，我在工作中付出了极大的努力，努力做到了工作量与质量的兼顾。在工作中，我注重发掘工作的价值和使命，不断提高自身的工作能力和技能水平，以满足工作...

2025年2月21日发(作者：)2023年公务员年度考核登记表个人总结民警 考核概述 2023年的公务员年度考核终于结束了。这次考核以最新的考核标准为依据，对我作为一名民警来说是一次全面的挑战和锤炼。在今年的考核中，我认真履行了职责、积极提升自己的专业能力、保证民警队伍的稳定，使本人手中这支防控机构的工作全面有序的推进，力争为部门的发展和改革做出贡献。 工作总结 在2023年的工作中，我所在的单位...

2025年2月20日发(作者：) GB5036-85 特种作业人员安全技术考核管理规则 为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，提高经济效 益，特制定本标准。 本标准适用于在中华人民共和国境内的一切企事业单位和个人。 1基本定义 1 . 1特种作业 对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。 1 . 2特种作业人员 直接从事特种作业者，称特种作...

2025年2月20日发(作者：) 黑龙江省国家公务员录用考核办法 第一章 总 则 第一条 根据《黑龙江省国家公务员录用实施办法》，为选拔德才兼备的公务员，特制定本办法。 第二条 录用考核必须坚持实事求是、客观公正、德才兼备原则，注重工作实绩和与拟任职务相关的实践经验。 第三条 录用考核对象，是笔试、面试、体检合格的报考人员。 第二...

2025年2月19日发(作者：)2023年3月11日江苏省考面试题（结构化小组）一、给定材料本部分没有材料，请直接查看题目！二、回答题目第1题：某地开展美丽乡村推选活动，请对下面三个候选村进行排序并说明理由：A村：有民俗特色，生态宜居，环境优美，是网红打卡地；B村：基础设施完善，产业兴旺，村民幸福感强；C村：邻里和谐，乡风文明。第2题：某地为推动工业旅游产业发展，想要开发打造工业旅游产品，以下是几...

2025年2月19日发(作者：)第1篇 第一章 总则 第一条 为加强军队文职人员管理，规范文职人员工作秩序，提高文职人员素质，保障军队文职人员合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军文职人员条例》等法律法规，结合军队实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于中国人民解放军现役军官、文职人员、士官以及合同制文职人员。 第三条 军队文职人员管理应当坚持依法管理、公平公正、激励与约束并重、...

2025年2月19日发(作者：)广西公务员政审流程 为了保证新录用公务员的基本素质，公务员录用规定了，必须要对拟录用人员进行政审考察，目前公务员政审的方法和程序虽然比较多样，但绝非流于形式，通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法： 一、考生填写《考生情况登记表》 确定自己进入了考察，考生要向招考单位...

2025年2月19日发(作者：)河北公务员政审内容及程序 为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。 一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。 二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤，主要是事...

2025年2月19日发(作者：)河南公务员政审流程 为了保证新录用公务员的基本素质，公务员录用规定了，必须要对拟录用人员进行政审考察，目前公务员政审的方法和程序虽然比较多样，但绝非流于形式，通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法： 一、考生填写《考生情况登记表》 确定自己进入了考察，考生要向招考单位提...

2025年2月19日发(作者：)福建公务员政审流程 为了保证新录用公务员的基本素质，公务员录用规定了，必须要对拟录用人员进行政审考察，目前公务员政审的方法和程序虽然比较多样，但绝非流于形式，通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法： 一、考生填写《考生情况登记表》 确定自己进入了考察，考生要向招考单位...

2025年2月19日发(作者：)江苏公务员政审程序 公务员政审流程 1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。 2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考...

2025年2月18日发(作者：) 一、我国公务员的界定及其评析 1 《公务员法》第二条： 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2我国公务员包括七类机关的工作人员: 中国共产党机关的工作人员 人大机关的工作人员 行政机关的工作人员 政协机关的工作人员 审判机关的工作人员 检察机关的工作人员 民主党派、工商联机关的工作人员 Ps：七大类机...

2025年2月18日发(作者：)重庆市公务‎员考核实施‎办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为了正确评‎价公务员的‎德才表现和‎工作实绩,规范公务员‎考核工作，促进勤政廉‎政，提高工作效‎能，建设高素质‎的公务员队‎伍，根据《中华人民共‎和国公务员‎法》和《公务员考核‎规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)，制定本办法‎。 第二条 本办法所称‎公务员考核‎是指对非领‎导成员公务‎员的考核。对...

2025年2月18日发(作者：)未知驱动探索，专注成就专业 公务员考核办法实施细则 一、考核目的和原则 1.1 考核目的 公务员考核的目的是为了全面评估公务员在工作中的表现，促进公务员的职业发展和提高工作素质。 1.2 考核原则 考核办法的实施应遵循以下原则： • 公平公正原则：考核过程应公开、公正，避免一切不当的干扰。 • 突出实绩原则：重点评价公务员的工作成果和绩效，注重实际工作的产出。 •...

2025年2月18日发(作者：)公务员年度考核分四等次 考核规定 根据公务员承担的工作职责和任务，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 优秀等次的人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。 公务员年度考核的结果要作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 对连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑，...

2025年2月17日发(作者：)扬州市教育局办公室关于做好2018年中小学、幼儿园教师专业技术资格评审申报工作的通知 文章属性 • 【制定机关】扬州市教育局办公室 • 【公布日期】2018.06.27 • 【字 号】扬教办发〔2018〕103号 • 【施行日期】2018.06.27 • 【效力等级】地方规范性文件 • 【时效性】现行有效 • 【主题分类】基础教育 正文 扬州市教育...

2025年2月16日发(作者：)公务员的概念 公务员是指在政府机关、事业单位、社会团体等机构中从事行政管理、执法监督、公共服务等工作，并依法享有特权和权利的人员。公务员是国家的行政管理机构中的重要组成部分，承担着维护国家政权稳定、保障人民利益、促进经济社会发展等重要职责。 一、公务员的分类 根据职务性质和级别，公务员可分为政府机关工作人员、事业单位工作人员和企业事业单位工作人员三类。政府机关工作人...

2025年2月16日发(作者：)2024年年云南大学生村官政策待遇 2017年云南大学生村官政策待遇 (一)大学生村官按每人每月1800元的标准发放工作生活补贴(迪庆藏区每人每月2800元)。实行年度绩效考核奖励制度，年度考核为称职和优秀等次，分别按每人每月300元和450元发放绩效奖励。统一购买社会养老保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、大学生村官重大疾病和人身意外伤害商业险。新聘或续聘当年...

2025年2月16日发(作者：)大学生村官管理暂行办法 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为规范大学生村官管理，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动，充分发挥大学生村官在美丽乡村建设中的作用，努力建设一支有定力、有能力、有活力、有动力的服务群众型、创业富民型、社会管理型的“四有三型”大学生村官队伍，根据《关于进一步加强大学生村官工作的意见》（组通字〔2012〕36号）和《关于进...

2025年2月16日发(作者：)心理学专项能力考核个人报考流程 下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写...

2025年2月15日发(作者：)2023年事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填 第一篇：事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填 事业单位年度考核登记表工作岗位名称及等级怎么填 岗位名称及等级的填写说明： 一、聘用在管理岗位、执行管理系列工资的人员填写格式：职务名称+等级，如党总支书记五级管理、处长五级管理;党总支副书记六级管理、副处长六级管理;××...

2025年2月13日发(作者：)文职体能考核标准 一、普通条件 1. 身高：男性身高不低于165cm，女性身高不低于155cm。 2.年龄：32周岁以下。 3.具备健康体魄，无任何先天性疾病或传染病。 4.无心脏、肺、肝、肾等重要脏器疾病或手术史。 5.身体各项指标正常，如血压、血糖、视力等。 二、体能测试项目 1.1000米长跑：男性完成时间不超过4分30秒，女性不超过5分30秒。 2.50米短...

2025年2月12日发(作者：)深圳事业单位岗位等级工资表 事业单位岗位等级工资表 管理岗位(岗位工资)：一级，二级，三级，四级，五级，六级，七级，八级，九级，十级。 专业技术岗位：一级，二级，三级，四级，五级，六级，七级，八级，九级，十级，十一级，十二级，十三级。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。 工勤技能岗位：技术工一级，二级，三级，四级，五级。普通工...

2025年2月11日发(作者：)单王小学教职工绩效工考核实施办法 为深化教育人事制度改革，推进学校绩效工资制度顺利实施，根据《安徽省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）》（教师[2009]10号）、《裕安区义务教育学校绩效工资实施办法》（裕人[2009]32号）、《六安市裕安区其他事业单位绩效工资实施办法》（裕人社[2012]53号）及裕安区教育局教人[2012]70号等文件...

2025年2月11日发(作者：)郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州市事业单位工作人员平时考核实施细则的通知 文章属性 • 【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局 • 【公布日期】2022.03.01 • 【字 号】 • 【施行日期】2022.01.01 • 【效力等级】地方规范性文件 • 【时效性】现行有效 • 【主题分类】考核评价 正文 郑州市人力资源和社会保障局关...

2025年2月10日发(作者：)合肥市应急管理局印发2018年度公务员考核工作实施方案 制定机关 公布日期 施行日期 文号 主题类别 效力等级 时效性 2019.02.28 2019.02.28 合应急〔2019〕5号 国家公务员管理 地方规范性文件 现行有效 正文： --------------------------------------------------------------...

2025年2月10日发(作者：)合肥公务员考编要求 合肥公务员考编要求： 合肥公务员考编是指通过公务员考试入职合肥市行政机关进行编制的选拔。考核的要求包括以下几个方面： 1. 学历要求：一般要求本科及以上学历，专业不限。 2. 年龄要求：一般要求35周岁以下，特殊岗位可以适当放宽年龄限制。 3. 具备一定工作经验：一般要求有一定的工作经历，具备相关的专业技能和工作能力。 4. 健康状况良好...

2025年2月10日发(作者：) 年终考核三年优秀涨工资 年终考核三年优秀涨工资 昨天下午，宁波公务员“岗位对责、绩效对账”考核工作动员培训会召开，记者从会上了解到，2016年1月起，《宁波市公务员“岗位对责、绩效对账”考核办法(试行)》(以下简称《办法》)将在全市施行。 《办法》规定，宁波每名公务员，每年要参加一次年终考核。考核内容很细化，诸如有没有脱岗，参加培训考试成绩怎么...

2025年2月10日发(作者：)附件1 宁波市国家公务员（机关工作人员） 平时考核确定为差的标准 1、对符合条件的行政审批事项，不按照法律、法规、规章或部门的规则，在规定时限内完成审批或拖延不予审批的； 2、不按照部门向社会承诺的为群众服务的办事条件、程序、时限等规则，在承诺期内办结的； 3、对群众咨询办理事项，不按照规定一次性告知属于本职位有关办理的程序、方法、依据、所需全部...

2025年2月9日发(作者：)符健春 公务员面试官培训班考试题 1、《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过，自（）起施行。* A、2018年12月29日 B、2019年1月1日 C、2019年5月31日 D、2019年6月1日(正确答案) 2、对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于()个工作日。 [单选题]...